Прокуратура г. Назрани выявила нарушения антикоррупционного законодательства в деятельности образовательного учреждения

Прокуратура г. Назрани провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что местный житель в апреле 2022 г. был принят на работу инженера-программиста в образовательное учреждение города и с ним заключен трудовой договор. Ранее до марта 2022 года он проходил государственную гражданскую службу в должности ведущего специалиста контрольно-ревизионного отдела Комитета государственного финансового контроля Республики Ингушетия.

Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника в Комитет государственного финансового контроля Республики Ингушетия.

В связи с этим, прокурором г. Назрани в отношении директора школы возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которое направлено для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 18 Республики Ингушетии.