Обеспечение безопасного микроклимата на рабочих местах в Ингушетии

С учетом региональных климатических особенностей, связанных с наступлением холодного периода года и началом эпидемического сезона по гриппу и ОРВИ, вопрос обеспечения оптимальных и допустимых микроклиматических условий на рабочих местах становится особенно актуальным. В холодное время года увеличивается риск нарушения параметров микроклимата, что может привести к неблагоприятным условиям труда и негативно сказаться на здоровье работников.

Управление Роспотребнадзора по Республике Ингушетия усилило надзор за соблюдением параметров микроклимата на рабочих местах в ходе плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Эти проверки проводятся в рамках Федерального закона от 24.12.2008 № 294-ФЗ, который регулирует защиту прав юридических лиц при осуществлении государственного контроля.

Параметры микроклимата, такие как температура, относительная влажность и скорость движения воздуха, должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддерживать оптимальное тепловое состояние организма. Как общее, так и локальное охлаждение может негативно влиять на двигательную активность и координацию, что в свою очередь может привести к ухудшению здоровья.

Санитарные правила регламентируют допустимые границы температуры воздуха на рабочих местах в холодный период года, которые составляют от 13ºС до 20ºС в зависимости от категории работ. Для работ, выполняемых сидя с минимальным физическим напряжением, минимальная температура составляет 20ºС, в то время как для работ, требующих активного передвижения, она не должна быть ниже 13ºС.

Контроль за соблюдением санитарных норм при работе в холодное время на открытых территориях и в неотапливаемых помещениях является приоритетом в ходе контрольно-надзорных мероприятий. Работодатели обязаны проводить измерения параметров микроклимата как минимум один раз в год в рамках производственного контроля.

Руководители предприятий должны обеспечить безопасные условия труда и соответствие рабочих мест требованиям микроклимата, установленным санитарными нормами. Для этого необходимо использовать защитные мероприятия, направленные на нормализацию теплового состояния работников, такие как:

• Инженерно-технические мероприятия (исправность систем отопления, установка воздушно-тепловых завес и др.);
• Специальная одежда и обувь с учетом выполняемой работы и климатических условий;
• Оборудование помещений для отдыха и обогрева;
• Регламентация времени пребывания в неблагоприятных условиях и установка дополнительных перерывов.

Согласно Федеральному закону от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ, работник имеет право на безопасные условия труда. Если условия труда не соответствуют требованиям санитарных норм, работник должен обратиться к работодателю для приведения рабочего места в соответствие с установленными нормами. Гигиенические требования к режиму работы в холодный период изложены в методических рекомендациях, которые также следует учитывать при организации труда.