Особенности и порядок передачи бизнеса по наследству
Наследование бизнеса – сложный и многопроцессный процесс, который содержит множество ловушек и подводных камней. Если процесс наследования не проводится компетентно, то это может привести к значительному ущербу бизнесу. Кроме того, наследник может оказаться не заинтересованным в продолжении дела, что также может повлечь негативные последствия. Из статистики известно, что более 70% бизнесов, которые находятся в успешном положении ранее, прекращают свою деятельность в течение двух лет после ухода владельца.
Для того, чтобы сохранить бизнес и уцелеть в процессе наследования с минимальными потерями, следует придерживаться экспертного подхода к делу. Рассмотрим наиболее простые варианты решения возможных проблем, связанных с наследованием бизнеса, ответим на часто возникающие вопросы и подготовимся к этому многонаправленному процессу.
Как осложняется наследование предприятия, принадлежащего нескольким партнерам?
Если бизнес был в собственности одного человека, то процедура наследования обычно не вызывает проблем. Наследник может стать новым учредителем, просто обновив уставные документы, и начать управлять фирмой.
Но в случае, когда в компании несколько партнеров и доля в бизнесе распределена между ними (акции, паи, взносы), процессы наследования могут быть гораздо сложнее. В этом случае, права наследника на использование совместного имущества могут ограничиваться условиями, установленными в уставе компании. Как правило, это требует согласия всех членов совета директоров на переход права собственности по наследству.
Для того чтобы стать новым участником компании и управлять ею, наследнику необходимо предварительно уведомить партнеров о своих намерениях получить свою долю в бизнесе. Если другие участники не возражают против его кандидатуры, то они должны подтвердить это в течение 30 дней. В противном случае, наследник может быть вынужден получить лишь компенсацию в денежной форме, а его доля может быть передана компании.
Однако, собственники компаний не всегда желают видеть посторонних людей среди ее управляющих органов и могут отказаться принимать наследника. Тогда наследник может ожидать лишь компенсации в денежной форме. В некоторых случаях, чтобы смягчить отказ, ему могут предложить передать во владение имущество, стоимость которого соответствует унаследованной доле.
Расчеты с наследником производятся в течение года с момента перехода его активов предприятию. Однако, недобросовестные партнеры могут предоставлять неверные данные о стоимости активов, чтобы занизить положенную компенсацию. Кроме того, за полгода, отведенные законом на вступление в наследство, компаньоны могут вывести основную часть активов или лишить наследника влияния на дела компании. Как результат, наследник может остаться с пустыми руками.
Для избежания подобных ситуаций необходимо знать особенности процедуры наследования доли в бизнесе. Но лучшим способом передачи доли в компании является составление завещания или наследственного договора заблаговременно.
Что происходит, если владелец компании не оставил завещание о наследовании?
Компания или ее доля наследуются на общих основаниях - по закону или в соответствии с завещанием. Если есть наследственный договор, это упрощает процесс и уменьшает вероятность возникновения конфликтов между заинтересованными людьми.
Завещание должно быть составлено в письменной форме при участии нотариуса и двух свидетелей. Документ может определить, на кого перейдет компания или доля в бизнесе - человеку, юридическому лицу или даже государству. В завещании следует указать главного и подназначенных наследников, их число не ограничено законом. Если есть несколько наследников, имущество может быть распределено между ними, либо разделено поровну. Если необходимо, может быть назначен распорядитель, который будет следить за тем, чтобы воля завещателя была выполнена правильно.
Однако на практике далеко не всегда составляется завещание. Если его нет, в соответствии с Гражданским кодексом РФ наследство распределяется между родственниками владельца компании и другими претендентами на имущество. Распределение происходит в порядке, установленном законодательством РФ.
Если прямых наследников по закону не существует или ни один из возможных преемников не желает владеть организацией, компания переходит в собственность государства.
Кто может унаследовать компанию по закону?
Закон предусматривает восемь очередей наследования, семь из которых состоят из родственников. Претендентами на наследство являются дети и внуки, супруги и родители умершего. Если они отсутствуют или не заинтересованы в наследовании, рассматривается вторая очередь (братья и сестры, дедушки и бабушки), затем третья (дяди и тети) и т. д.
Если родственники умершего вели бизнес вместе, то они имеют приоритетное право на наследование компании. Однако, они должны выплатить компенсацию другим претендентам, либо отказаться от другой собственности в их пользу, чтобы стать единственными владельцами компании.
Важно отметить, что наследники, получившие право наследования незаконным путем и если их вина в противоправных действиях доказана, могут быть объявлены недостойными и лишены всех прав на наследство.
Наследство не ограничивается только материальными активами, оно может включать интеллектуальную собственность. Однако, наследование по закону может привести к внутренним конфликтам и развалу компании. Родственники могут не заинтересованы в развитии бизнеса, а партнеры не желают в свою "семью" нового члена. Это может негативно повлиять на бизнес.
Вопрос о том, может ли что-либо помешать наследнику вступить в наследство, возникает в том случае, если у бизнесмена было составлено завещание. Однако, стоит помнить о подводных камнях, которые могут быть связаны с уставом организации. В этом документе может быть прописан выкуп доли преемника после смерти собственника, что может лишить наследника возможности управлять бизнесом. Еще один нюанс состоит в том, что устав компании может содержать запрет на передачу доли по наследству.
Помимо вышеописанных моментов, существует вероятность того, что наследство может быть получено не только тем, кто был прописан в документах, но и родственниками, имеющими право на наследование, такими как: дети до 18 лет, нетрудоспособные дети, родители или супруг. Чтобы избежать такой ситуации, рекомендуется заранее выделить отдельный актив для наследников с обязательными долями при составлении завещания.
Источник: https://realty.rbc.ru/.
Существует вопрос о зависимости наследования бизнеса от правового статуса компании. Если говорить о наследовании доли в акционерном обществе или кооперативе, то всё зависит от устава компании.
Стоит отметить, что наследование ИП имеет свои особенности в связи со своим статусом, который привязан к конкретному человеку. В случае смерти предпринимателя, который является индивидуальным предпринимателем (ИП), снимается с учета, и наследник не может получить статус ИП по наследству. Однако наследник получает активы, права и обязательства, относящиеся к бизнесу.
Если наследник хочет продолжить работу предприятия, он должен оформить собственное ИП и переподписать все договоренности с партнерами и контрагентами. В случае, если деятельность ИП лицензирована, процедуру необходимо пройти повторно и оформить лицензию на имя нового владельца, чтобы продолжить работу.
Чтобы принять наследство, необходимо выполнить ряд действий в соответствии с установленным порядком. Рассмотрим наиболее распространенную процедуру наследования предприятия.
- Подача заявления нотариусу. Согласно законодательству, наследник должен обратиться в нотариальную контору в течение полугода после смерти собственника.
- Определение правопреемников. Наследник должен определить законных правопреемников и других претендентов, а также уведомить всех заинтересованных лиц в рамках наследственного дела.
- Распределение активов. По завещанию или по закону составляется список наследуемых активов, который распределяется между наследниками. В случае, если наследник один, наследственное имущество переходит ему в полном объеме.
- Выдача свидетельства. После завершения всех формальностей, наследник получает свидетельство о наследовании бизнеса для переоформления в госорганах.
Важно помнить, что наследник может принять наследство фактически, без обращения в нотариальную контору. Однако при этом следует учитывать, что в таком случае преемник считается фактически принявшим наследство, если обратное не будет оспорено в судебном порядке другими наследниками.
Также необходимо обратить внимание на возможную путаницу со сроками. Наследники часто ожидают полгода до обращения в нотариальную контору, однако заявление о наследовании по закону необходимо оформить до истечения шести месяцев, иначе возможно судебное разбирательство.
Кроме того, существует возможность заключения наследственного договора, который позволяет передать права и обязанности по управлению предприятием еще при жизни собственника. Однако, решение о заключении наследственного договора необходимо принимать с учетом рисков и возможных последствий.
Какие сложности возникают при наследовании бизнеса? Этот вопрос очень актуален для России, где законодательство не сформировало единой практики решения данной проблемы. Наследование компаний регулируется нормами Гражданского кодекса РФ и другими законодательными актами.
Согласно Гражданскому кодексу, наследственное имущество включает в себя земельные участки, здания, товары и продукцию, патенты и многие другие виды активов. В то же время, правопреемники наследуют также и долги наследодателя. Это может привести к трудностям при реализации наследства, в том числе и к отказу наследника от наследства.
Важно помнить, что НДФЛ на наследственное имущество платится лишь в том случае, если к преемнику перешли авторские права на предметы искусства, работы в области науки, патенты на изобретения. Другая проблема связана с непрозрачной структурой компании и сложности понимания реального объема имущества, что, в свою очередь, может привести к различного рода стрессам и спорам между наследниками. Назревшие проблемы могут закончиться даже закрытием фирмы.
Не некоторые наследодатели являются единственным владельцем предприятия, тогда до вступления в наследство дела фирмы могут быть заморожены. Это связано с тем, что право подписи может быть передано наследнику только через полгода после смерти владельца. Это может привести к трудностям с ликвидностью компании, а ведь многие партнеры и поставщики не продолжат совместную деятельность без директора и гарантий.
Чтобы избежать подобных сложностей при наследовании компаний, следует обращаться в проверенные компании с опытом работы в этой сфере. Особенно это важно, если на их долю выпадает не только имущество, но и долговые обязательства наследодателя. Правильный подход может сохранить предприятие в семье и не допустить конфликтов с потенциальными партнерами и кредиторами.
Владение бизнесом - это ответственность, как и наследование бизнеса после ухода прежнего владельца. Однако, существуют способы подстраховаться от возможных имущественных споров между наследниками.
Первое, что необходимо сделать, это держать будущих наследников в курсе дел компании. Кроме того, составление завещания и распределение долей и активов между претендентами помогут избежать будущих конфликтов. К наследованию организации также должны быть приложены соответствующие юридические документы, а сам процесс должен быть сопровожден специалистами по наследственному праву.
Компания «КСК ГРУПП» является одной из ведущих юридических компаний, которая помогает своим клиентам урегулировать вопросы, связанные с наследованием предприятия или доли в бизнесе. Команда компании включает в себя 150 консультантов, которые берутся за сложнейшие проекты и помогают клиентам достичь желаемого результата.
Одной из особенностей «КСК ГРУПП» является прагматичный ROI-подход, то есть решение задач клиента с заранее просчитанным экономическим эффектом. Команда аудиторов анализирует отчетность предприятия и соотносит ее с реалиями рынка, чтобы сделать управленческую отчетность прозрачной и доступной для всех заинтересованных лиц. Опыт, инструментарий и навыки экспертов помогли добиться результатов в бизнесе более чем 4 000 клиентов.
«КСК ГРУПП» также замечает, что основной проблемой российского бизнеса является традиционное использование доверительных отношений при его создании и развитии, что может привести к негативным последствиям в будущем. Компания призывает всех потенциальных клиентов принимать меры и обращаться за поддержкой к профессионалам.
Более подробную информацию о компании можно найти на сайте https://raex-a.ru/. Координаты офисов компании следующие: ООО «КСК» – ИНН 7725685410, ОГРН 1107746010052, а ООО «КСК АУДИТ» – ИНН 7725546209, ОГРН 1057747830337.
Фото: freepik.com