Ежедневно множество людей в поисках работы копают глубоко в интернете. Для недавно выпустившихся студентов поиск работы стал приоритетом для применения своих вновь полученных знаний на практике, а для людей, переехавших в другой город, это возможность закрепиться на новом месте. Но, увы, в поисках нового места работы могут появиться не только приятные мотивы. Человек может быть вынужден искать работу из-за сокращения или увольнения с предыдущего места. Некоторым людям новое место работы может понадобиться, если они трудоустроены, но не довольны условиями работы, предоставляемыми компанией, такими как оклад, график работы или другие факторы.

Поиск работы может превратиться в настоящую головную боль, если не знать, где искать. Конечно, открытые вакансии могут быть размещены в газетах, но ежедневно это становится все менее популярным вариантом. Кроме того, не у всех есть возможность использовать положительные отзывы о работодателе. Именно поэтому специализированные сайты в поиске работы становятся все более популярными. В данном случае вопрос заключается в том, что такое специализированные сайты в поиске работы и какими бывают виды таких сайтов, о которых мы расскажем в статье.

Ищете работу? Забудьте о долгих часах на телефоне и посещениях компаний. Сегодня все доступно в Интернете. Все благодаря сайтам трудоустройства, которые прекрасно экономят время. На официальном сайте вакансий можно разместить резюме с необходимой личной информацией. Фильтры на сайтах вакансий также помогают найти наиболее подходящее предложение. Можно выбирать по желаемой зарплате, сфере деятельности, наличию опыта работы, территориальному расположению фирмы и еще многое другое! Работодатели также могут использовать этот фильтр, который облегчает их жизнь!

Прямые сайты вакансий могут быть как общие, так и узконаправленные. Существуют порталы только для парикмахеров-стилистов или сайты, где представлены вакансии в определенном городе или районе. Каждый соискатель должен изучить репутацию портала, чтобы не попасть на малоэффективный сервис и не столкнуться с непроверенными работодателями. Сделать это можно, изучив отзывы на сторонних ресурсах.

Важно также следить за частотой обновления сайта вакансий. Если на портале крупного города новые вакансии появляются не каждый день, а в «предложках» выпадают объявления полугодичной давности, это повод насторожиться. Стоит обратить внимание и на соотношение числа вакансий и соискателей. Количество первых должно быть в несколько раз меньше, иначе это будет явным показателем низкого рейтинга сайта. Большое количество резюме на портале не страшно, так как существенная их часть неактивна.

Важно понимать разницу между сайтами вакансий и агрегаторами. Агрегаторы – это порталы, которые собирают с просторов интернета подходящие пользователю вакансии (или резюме). Регистрация на агрегаторах не нужна: после «клика» на вакансию пользователь автоматически перенаправляется на сайт опубликовавшей ее компании. Данные сервисы также дорожат своей репутацией и отсеивают подозрительные публикации.

Выбираем лучший сайт для размещения резюме: обзор популярных порталов трудоустройства в России

В настоящее время поиск работы представляет собой непростую задачу для многих людей. Однако, благодаря современным технологиям, поиск работы можно существенно упростить - для этого нужно найти достойный портал трудоустройства. В России спрос на такие порталы неуклонно растет, поэтому сегодня мы расскажем вам о наиболее популярных сайтах поиска работы.

HeadHunter

Один из первых и наиболее популярных порталов трудоустройства в России - HeadHunter. Он был создан в 2000 году и с тех пор успел зарекомендовать себя, как надежный и удобный сервис поиска работы. Главный плюс HeadHunter - это большая база вакансий: на сайте размещено около 39 миллионов резюме и 550 тысяч активных вакансий. Также портал сотрудничает с более чем миллионом проверенных работодателей. На сайте можно найти вакансии на любой вкус - от топ-менеджера до клинера. Кроме того, здесь есть места и для бесплатной студенческой практики, и для людей с ограниченными возможностями.

HeadHunter предлагает множество дополнительных сервисов, таких как полезные статьи по оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, а также отдельный раздел для молодых специалистов. Однако, из-за популярности портала, на новые вакансии в одночасье откликается множество желающих. Это может означать, что отправленное резюме остается непросмотренным, что уменьшает шансы на трудоустройство. Именно поэтому рекомендуется быть активным и регулярно проверять сайт на наличие новых вакансий и откликов на ваше резюме.

Фото: freepik.com